Das neue Entgeltsystem

Im Zuge der neuen Entgeltstruktur werden zum 1. Dezember eine Vielzahl von Veränderungen wirksam. In der Grafik lässt sich ablesen, wie die Systematik funktioniert. So werden im Bereich der Lokomotivführer alle Entgeltgruppen höhergruppiert, oder aus den Entgelttabellen der Disponenten in die Tabellen für Lokomotivführer überführt. Allein dadurch kommen teilweise beträchtliche individuelle Entgeltgewinne zustande. Damit jedoch nicht genug: So haben wir die angesprochenen Abstände zwischen Erfahrung und Entgeltgruppen angepasst, was zu weiteren individuellen Entgeltgewinnen führt. Auch die Neugestaltung der Entgelttabellen tritt am 1. Dezember 2026 gesamthaft in Kraft.

Im Bereich des Zugbegleitdienstes finden ebenfalls umfangreiche Anpassungen der Entgeltstruktur statt. So werden beispielsweise die Entgeltzuwächse zwischen den Entgeltgruppen und den Entgeltstufen erhöht. Zudem werden – wie bereits im Bereich der Lokomotivführer – die Teamleiter und Ausbilder in das Entgeltsystem der Zugbegleiter überführt.